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作为一种全新的培训模式,“行动学习”培训模式在推出之后受到了社会各界的广泛好评,这种培训模式以人力资源的有效利用和开发为立足点,注重对培训对象潜能的有效挖掘,因此能够真正弥补传统培训模式的不足,强化培训效果。本文立足于“行动学习”培训模式的实际情况,具体分析这种培训模式对学员潜能挖掘的作用。