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近年来，各个领域越来越重视人事档案的管理工作，这也引发了人事档案管理研究的热潮，经过相关研究人员的努力，人事管理研究已经取得了很大的成就。但是，我国的经济发展越来越快，人才的流动性也相对增大，以往的人事档案管理方法已经不能适应目前人才流动的速度了，所以相关研究人员要对人事管理进行深入的研究，提高人事档案管理的水平。