【摘 要】
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在医院人力资源管理中,激励措施的运用能使医院工作人员的积极性提高,增强医院的竞争力,同时,还能使医院各部门的凝聚力增强.激励措施是一种适用于很多方面的、能够促进其主
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在医院人力资源管理中,激励措施的运用能使医院工作人员的积极性提高,增强医院的竞争力,同时,还能使医院各部门的凝聚力增强.激励措施是一种适用于很多方面的、能够促进其主体发展的一类有效措施,科学有效的激励能调动员工的工作积极性,发掘员工的潜能,提高员工的自身素质.激励措施有很多种,对于不同的主体所采用的具体方法也不同,比如感情激励、信心激励、绩效薪金制等.对于医院的人力资源管理,可以采用的方法包括：以人为本、增强医院的管理机制,加大绩效奖励、提高员工工作积极性,加强医院员工的职业技能等.
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