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随着医学科学的进步，护理模式的改变，使医疗护理水平不断提高。随着经济生活水平的提高，群众对护理服务的需求也日益提高。护理工作面临良好的发展机遇与挑战。作为护士长应如何使护理系统得到最优质的运转，向患者提供高效优质的护理服务。笔者在护理管理工作的实践中，把激励法运用到护理管理工作中去，通过给权力，加压力，送动力，满足护理人员的合理需要，从心理上激发、鼓励、调动护理人员的积极性，使他们尽心尽力为病人服务，从根本上提高了护理质量。现将主要做法介绍如下。