【摘 要】
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企业如何防范和限制员工流动“顺”走商业秘密；劳动合同如何因人而异，有效维护企业合法权益；用人单位的劳动规章制度还存在哪些“通病”。本刊特邀人民大学有关法律专家撰写此文
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企业如何防范和限制员工流动“顺”走商业秘密；劳动合同如何因人而异，有效维护企业合法权益；用人单位的劳动规章制度还存在哪些“通病”。本刊特邀人民大学有关法律专家撰写此文，相信对企业管理者能有所启发。现代意义上的劳动法，是工业社会发展到一定阶段，国家为维护和
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