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薪酬激励在现代企业的激励机制中具有重要地位。有关研究发现，在缺乏科学有效的激励的情况下，人的潜能只能发挥出20％-30％，科学有效的激励机制能够让员工把另外的70％-80％的潜能发挥出来。企业能否建立起完善的激励机制，将直接影响到其生存和发展。在今天，薪酬激励已成为现代人力资源管理的重要组成部分，它对提高企业的竞争力有着不容忽视的作用。在员工心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，