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首先在一个简化的新经济地理学模型的基础上推倒出一个工资方程，注重论证市场获得与工资水平之间的关系。然后运用2001-2011年长三角25个城市市辖区相关数据，以各城市的工资水平为因变量，以市场获得指数和相关控制变量为自变量，并在将25个城市划分为核心长三角城市和边缘长三角城市的基础之上，运用面板数据模型对计量方程进行了回归分析。研究发现：市场获得与工资水平存在着正相关关系，且弹性系数在0.6左右；市场获得的差异是不同地区间存在工资差距的主要原因。