【摘 要】
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员工管理是企业管理的重要内容,能否有效地进行员工管理是一个企业良好运营的基础。而员工管理是对人的管理,因此就不可忽视人的心理规律在其中所发挥的作用。本文从心理学视
【机 构】
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红河学院商学院,红河学院教师教育学院,
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员工管理是企业管理的重要内容,能否有效地进行员工管理是一个企业良好运营的基础。而员工管理是对人的管理,因此就不可忽视人的心理规律在其中所发挥的作用。本文从心理学视角,分析了在员工的选用管理、员工的奖惩管理和员工的情绪管理过程中要运用的心理规律和技巧。
Employee management is an important part of business management. The effective management of employees is the foundation of good business operation. Staff management is the management of people, so we can not ignore the role of human psychology in which the role. This article analyzes the psychological rules and techniques that should be applied in the selection and management of employees, the rewards and punishment of employees and the emotional management of employees from the psychological perspective.
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