【摘 要】
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目前,我国上市公司高管薪酬业绩倒挂的现象依然屡见不鲜。本文以此为切入点,研究会计信息异质性对高管薪酬的影响,并探讨产生国内外既有文献中业绩薪酬敏感性均较低这一现象
【出 处】
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中山大学研究生学刊(人文社会科学版)
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目前,我国上市公司高管薪酬业绩倒挂的现象依然屡见不鲜。本文以此为切入点,研究会计信息异质性对高管薪酬的影响,并探讨产生国内外既有文献中业绩薪酬敏感性均较低这一现象的原因,并在实践中督促上市公司完善其现有的薪酬体系,提高公司治理效率。
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