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现如今21世纪,信息技术突飞猛进,日新月异,信息化时代的到来给人类社会带来极大的便利,对诸多企业的管理及人力资源更是带来了巨大的影响。信息技术的发展让传统人力资源管理模式逐渐被淘汰,取而代之的是更为新型科学化的人力资源管理体系。本文通过时代信息化的发展分析在信息化条件下的人力资源管理体系的改革与重塑,及其对人力资源经济师职业的影响和对人力资源管理的相关思考。