论文部分内容阅读
<正> 改革职称评定,实行专业技术职务聘任制度的关键是岗位设置的科学性。任职资格的评审是根据岗位的能级层次、履行岗位职责的能力及实际贡献作出评价结论的。聘任则是根据岗位的需要在有相应任职资格的人员中选聘岗位职务。在以往专业技术职务评聘中之所以出现许多问题,究其原因,最主要的是忽视了岗位设置,专业职务评聘未同岗位联系起来。就企业来讲,当前岗位设置存在下面几个问题。