【摘 要】
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共享经济背景下,新型用工模式日渐兴盛.新兴用工模式即网络平台的非典型雇佣模式,因依托于互联网,工作场所较为分散,从业者也具有较强的自主性.但随之而来的是,其不公与弊端
【机 构】
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广东工业大学管理学院,广东 广州 510630
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共享经济背景下,新型用工模式日渐兴盛.新兴用工模式即网络平台的非典型雇佣模式,因依托于互联网,工作场所较为分散,从业者也具有较强的自主性.但随之而来的是,其不公与弊端也逐渐暴露.本文选取某平台及其专送骑手作为研究对象,基于46位专送骑手的访谈数据,对在线用工平台制度环境下骑手的公平感知进行研究,重点分析骑手与平台之间的关系,揭示骑手对平台的公平感知.通过区分不同公平维度及其影响因素,分析了该平台特定的制度环境对骑手公平感知的影响,最后得出相关建议,为该平台改进不合理制度,营造公平的用工环境提供理论支持.
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