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近年来,随着各项体制改革的不断深入和完善,许许多多的企业在内部组织结构、队伍结构等方面都有着大幅度调整,从而形成了新型企业单位,与之关联的社会劳动关系发生了一系列新的变化,尤其是在当今企业的人事制度不断深化和改革后,打破了身份、岗位的界限,单位在运行机制、工作关系、职工地位等方面都发生了明显的变化.