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本文作者采用集合式分类法，将医学人才分为四大类。即：内向型与外向型，娴静型与激发型，再现型与开拓型，早熟型与晚熟型。分析了各型在选拔人才中的意义。作者认为医学人才基本上都属于晚熟型。
浅谈医学人才分型和在选拔人才中的意义
【摘 要】
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本文作者采用集合式分类法，将医学人才分为四大类。即：内向型与外向型，娴静型与激发型，再现型与开拓型，早熟型与晚熟型。分析了各型在选拔人才中的意义。作者认为医学人才基本上都属于晚熟型。
【机 构】
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航天工业部行政局
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1988年04期
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