论文部分内容阅读
员工培训作为人力资源开发的重要途径之一愈加受到重视，从某种意义上来讲，它是企业人力资产增值的重要方式，是企业组织获取效益提升的重要保证。而作为员工培训的最终环节，员工培训效果的评估不容忽视。本文对企业培训效果评估进行了探讨。
员工培训评估体系的建立研究
【摘 要】
：
员工培训作为人力资源开发的重要途径之一愈加受到重视，从某种意义上来讲，它是企业人力资产增值的重要方式，是企业组织获取效益提升的重要保证。而作为员工培训的最终环节，员工培
【机 构】
：
陕西省天然气股份有限公司
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年6期
其他文献
针对复杂背景提取多个车牌的问题,提出一种改进的二维离散小波变换的多车牌定位方法。根据小波多尺度分解的特性,对图像进行二维离散小波变换,获得一系列小波低频信息图,与原图像做线性差值,获得车牌字符的细节特征;然后根据二值化图像中车牌字符与背景的差异产生灰度跳变,粗定位车牌在图像中的行位置,缩小车牌定位的查找范围;最后,在粗定位的小范围图像中,利用颜色特征和形状特征精确定位所有车牌。研究结果表明:改进的
大名鼎鼎的建筑大师邬达克未必是上海滩名气最响的外国人,却一定是出现频率最高的外国人。一沪上但有花木扶疏之处,多半藏了铜像,表彰该位人士对上海的贡献,作曲家聂耳、剧作
迄今,关于激素替代治疗(HRT)与继发卒中和静脉血栓栓塞(VTE)事件风险间关系尚存在争议,尤其是与继发冠心病(CHD)风险间关系尚远未清楚。本文旨在就HRT与继后卒中、VTE及CHD等