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企业发展需要职工提高自身素质.如何使管理者重视培训,使职工积极自觉地参加培训,在一定的环境条件和规则下,使企业和职工个人均能在培训活动中获得有益的结果.这就需要有效地激励活动参与者.当参与者把各自的主观能动性、积极性开发出来,通过设立目标、实现期望、满足成就需要、制度强化等激励方法完善培训激励机制,提高培训绩效.