【摘 要】
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睡虎地秦簡《編年記》中記载了墓主人“喜”的仕宦履歷。通過釋出簡文申原來誤釋和未釋的文字,可以獲得如下新認識:喜在獲得史的身份和擔任縣令史之間曾任鄉史,長期擔任令史
【机 构】
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北京大學中國古代史研究中心、出土文獻與中國古代文明協同創新中心,
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睡虎地秦簡《編年記》中記载了墓主人“喜”的仕宦履歷。通過釋出簡文申原來誤釋和未釋的文字,可以獲得如下新認識:喜在獲得史的身份和擔任縣令史之間曾任鄉史,長期擔任令史後,在37歲時又升任南郡郡屬。這份經過補全的履歷,為研究秦代基層官吏升遷途徑,提供了目前最完整的案例。此外,新的釋讀也改變了簡文中有關昌平君記載的讀法,有助於重新探討秦滅楚的遏程和秦漠之際的歷史。
Sleeping Tiger Qin bamboo “Annals of the Year” records the tomb owner “hi ” official career resume. By releasing the original mistranslations and unrestrained texts, the following new understandings can be obtained: Like the history of obtaining history and the history of county magistrates, Xi served as the history of the country for a long time, then rose to Nan Jun at the age of 37 County. This complemented resume provides the most complete case study for studying the promotion of grassroots officials in the Qin Dynasty. In addition, the new interpretations also changed the reading essay in Chang Jianjun in the essay, which helped to reexamine the history of the Qin dynasty and the Qin dynasty.
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3岁的琳琳活泼好动,人见人爱,只是小家伙吃饭时总爱边吃边玩,磨磨蹭蹭,或干脆把筷子汤勺当玩具来敲敲打打.可能有很多妈妈都在为宝宝的用餐问题苦恼,并希望得到用来对付宝宝
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摘要：开展企业用人指导，是实现人力资源合理配置的一种方式，如何有效地开展用人指导工作，需要企业、员工、职业指导人员三方共同努力的合作。当前，企业的用人需求存在较大缺口，人力市场供给又相对充足，为缓解这一矛盾，企业用人指导就显得尤为重要。本文对如何开展企业用人指导进行了探讨。 关键词：企业；用人；指导措施 在如何开展企业用人指导，解决企业“选人、使用、留人”的问题上，必须充分发挥企业本身的主观能