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目的了解新疆3所三甲医院劳动用工现状,针对存在的问题提出建议,旨在促进新疆三甲医院劳动用工管理水平的提升。方法采用现状调查法调取3所医院相关数据,运用TOPSIS法对劳动用工现状进行评价。结果劳动用工得分最高的是C医院,B医院次之,得分最低的是A医院。结论劳动用工是和谐劳动人事关系的基础,医院只有把基础夯实,才能更好的开展各项工作。