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绩效考核作为绩效管理当中不可或缺的内容,是企业实施人力资源管理的重要环节。但通过分析发现其绩效考核过程却存在着缺少绩效反馈环节等问题,而为了确保企业绩效考核的有效性,企业应该重塑考核流程、加强绩效考核指标的设置、注重绩效考核结果的运用。
浅析企业绩效考核存在的问题及对策
【摘 要】
：
绩效考核作为绩效管理当中不可或缺的内容,是企业实施人力资源管理的重要环节。但通过分析发现其绩效考核过程却存在着缺少绩效反馈环节等问题,而为了确保企业绩效考核的有效
【机 构】
：
川西钻探公司
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
：
2019年2期
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