【摘 要】
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劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。企业的发展离不开职工,那么该如何构建和谐劳动关系呢?党委组织领导是保证,行政依法治企是基本前
【机 构】
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劳动关系是否和谐,事关广大职工和企业的切身利益,事关经济发展与社会和谐。企业的发展离不开职工,那么该如何构建和谐劳动关系呢?党委组织领导是保证,行政依法治企是基本前提,工会主动协调是必然要求;企业持续健康发展是物质基础,深化民主管理是重要渠道,培育优秀企业文化是必要条件。
Whether the labor relations are harmonious or not depends on the vital interests of the broad masses of workers and enterprises and is related to economic development and social harmony. How to build a harmonious labor relations? Party committees and organizations to guide is to ensure that the rule of law is the basic premise of the premise, the trade unions active coordination is an inevitable requirement; sustained and healthy development of enterprises is the material basis for deepening democratic management is Important channels, cultivating a good corporate culture is a necessary condition.
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