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CIS是目前公共关系理论界及实务部门的常用系统，其对“和谐社会”各项建设事业的运用角度逐渐成为研究热点。其中，因为高校大幅扩招而导致就业形势一直严峻，大学毕业生的“供多”与企事业单位的“需少”之间形成了比较尖锐的矛盾，求职已逐渐成为许多学生及其家庭的负担。高校毕业生可以拓展求职思路，将简单包装等提升为自我形象的系统塑造与推广。通过运用CIS理论分析部分大中城市的高校毕业生就业现状，可以发现CIS系统中三部分应用于求职的必要性和可行性及其现实意义。