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为了科学合理地利用护理人力资源,通过弹性排班、专科分组管理、优化人力资源配置、细化分工等一系列人力资源管理措施,在手术量大幅上升,而总体人员不变情况下,实现了人力资源的有效利用.
人力资源在手术室的合理使用
【摘 要】
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为了科学合理地利用护理人力资源,通过弹性排班、专科分组管理、优化人力资源配置、细化分工等一系列人力资源管理措施,在手术量大幅上升,而总体人员不变情况下,实现了人力资
【机 构】
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宁波大学医学院附属医院,浙江宁波,315020
【出 处】
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当代医学
【发表日期】
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2008年9期
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