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绩效评价系统是一个开放的复杂的系统,合理、优良的绩效评价系统是一个企业保持活力的重要保障。本文的主要目的 就是针对整车企业科技绩效评价系统存在的问题,设计适合整车企业发展战略目标的科技绩效评价系统,并分解其评价指标体系, 这将直接关系到整车企业科技活动的成效。
对我国整车企业科技绩效评价系统结构的探讨
【摘 要】
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绩效评价系统是一个开放的复杂的系统,合理、优良的绩效评价系统是一个企业保持活力的重要保障。本文的主要目的 就是针对整车企业科技绩效评价系统存在的问题,设计适合整车
【机 构】
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武汉文理学院,神龙汽车有限公司
【出 处】
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市场调查信息:综合版
【发表日期】
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2020年11期
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