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在分析95后本科生的求职的心理问题分析产生原因的基础上,提出了减少95后本科生的就业心理压力的措施是政府的重视、高校的就业教育和自身综合素质的提高.
95后本科生的求职的心理压力分析及对策
【摘 要】
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在分析95后本科生的求职的心理问题分析产生原因的基础上,提出了减少95后本科生的就业心理压力的措施是政府的重视、高校的就业教育和自身综合素质的提高.
【机 构】
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西北农林科技大学 陕西 咸阳 712100
【出 处】
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中外交流
【发表日期】
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2019年12期
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