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实施职业教育与培训，可以有效地解决就业问题，帮助（未来）劳动力能够顺利进入劳务市场并得到职业的可持续发展。在培训目的、实施主体以及责任分工等方面问题的探讨将有助于培训相关者澄清认识，明确责任，促进职业培训的健康发展。文章以个人的职业发展为主线，围绕“何谓培训”、“由谁培训”以及“如何培训”等基本问题进行了一些梳理和分析为当前我国职业教育与培训问题的理解提供思路。