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目的 对急诊科护士的职业倦怠情况进行了解,并分析其产生的根源、机制与其对急诊科护士产生的影响,并对应对策略进行探讨.方法 运用问卷对我院急诊科的62名护士及其他科室248名护士的职业倦怠情况进行调查,并对调查结果 进行分析和对比.结果经调查后得出急诊科护士在情感枯竭、低个人成就感和去人性化三个方面得分均明显高于其他科室的护士,经计算P<0.05,具有统计学意义.结论 对各种举措与制度进行不断完善能有效降低急诊科护士的职业倦怠.