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据《瞭望东方周刊》第34期报道，自2005年开始，湖北省通山县洪港村推行村干部工资“票决制”———由村民给村干部投票打分，最后按分数多少给村干部发工资。这一举措被专家看作是“农村基层民主建设的新突破”。
2005年，高中文化、30多岁的村支书王衍林被选上兼任洪港村委会主任。某些人被选上村干部，却不给村民干事，这几乎是中国所有村级组织都面临的问题。王衍林想到“干脆就让村民评定村干部的效益工资。”这一设想得到了镇组织部门的认可。根据规定，90分以上的村干部可以领到由300元职务工资和150元岗位工资组成的全额工资，80到90分的只领职务工资，80分以下的酌情扣除部分职务工资。
评议时，在外办厂，不思政务的村委会副主任王功用只得了86.6分，岗位工资被否决了，半年下来少拿900元钱。
洪港村的这一做法很快推广，到2006年，通山县全县184个村都开始推行“票决工资制”。到今年7月，通山县共有两名村干部在“票决制”下被劝辞职。
2005年，高中文化、30多岁的村支书王衍林被选上兼任洪港村委会主任。某些人被选上村干部，却不给村民干事，这几乎是中国所有村级组织都面临的问题。王衍林想到“干脆就让村民评定村干部的效益工资。”这一设想得到了镇组织部门的认可。根据规定，90分以上的村干部可以领到由300元职务工资和150元岗位工资组成的全额工资，80到90分的只领职务工资，80分以下的酌情扣除部分职务工资。
评议时，在外办厂，不思政务的村委会副主任王功用只得了86.6分，岗位工资被否决了，半年下来少拿900元钱。
洪港村的这一做法很快推广，到2006年，通山县全县184个村都开始推行“票决工资制”。到今年7月，通山县共有两名村干部在“票决制”下被劝辞职。