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企业的发展需要各个部门的联动合作，人力资源作为公司的服务部门和人才的管理部门，其重要性是不言而喻的。只有人力资源战略把握得好，企业才能有发展的基础，才获得发展的源头活水。国有企业作为国民经济的中坚和主导，国有企业发展得好，国民经济才能获得健康的发展。随着我国经济发展的速度和目标的转变，我国经济发展进入新常态。改变发展的方式对国有企业发挥人才优势是十分重要的。只有打造双赢的局面，充分挖掘员工的聪明才智，国有经济才能获得长期稳定的增长。