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科研院所文化建设，是一种以“以人为本”理念为基础，以价值观统一为核心，以先进的目标为导向，以开展多种文化活动为抓手，在院所公共价值观引领下实现职工自我约束、自我上进的管理模式。本文在多年对科研院所文化建设实践的基础上，通过对科研院所文化建设理论的探索、研究、感悟，用最通俗易懂的语言，把科研院所文化建设的作用诠释出来，以便让更多的科研教学单位重视并加入到科研院所文化建设中来。