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本文从企业人力资源管理的角度对国有企业的绩效管理进行分析,讨论企业绩效管理的有效性,阐述了国有企业绩效管理存在的问题,并且对提升国有企业绩效管理水平提出相应的建议。
国有企业绩效管理存在的问题及对策
【摘 要】
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本文从企业人力资源管理的角度对国有企业的绩效管理进行分析,讨论企业绩效管理的有效性,阐述了国有企业绩效管理存在的问题,并且对提升国有企业绩效管理水平提出相应的建议
【机 构】
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中国民航华东空管局安徽分局安徽合肥523000
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2008年05期
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