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干部任用提名是干部选拔任用工作的首要环节,是提高选人用人公信度的关键。当前高校干部任用提名工作在参与范围、操作方式、结果使用等方面还存在不少问题,为此,我们必须深入分析,结合高校现实情况寻找对策,把好高校干部任用提名关,从而真正做好高校干部的选拔任用工作,更好地为高校的各方面发展提供保障。