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教师专业学习共同体是一种组织形式,组织的良性发展离不开有效的管理,教师卓有成效的"自我管理"是专业学习共同体存在与发展不可或缺的前提和保障. 教师的"自我管理"涉及人际关系管理、工作管理、决策管理和时间管理等几个方面,每个方面都包含着相当丰富的管理内容和管理方法. 为促进教师成为有效的"自我管理者",学校领导、教师本人、教师培训者需要承担起各自的责任,寻求适当的对策.