国有企业职工敬业精神的有效激励途径与方法

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现阶段,多数的国有企业在人力资源管理上仍停留在传统的人事管理层面,没有形成现代的、有机统一的管理思路和方法为此,本文从实际出发首先对目前国企员工工作积极性不高的原因分析,随后针对如何建设激励机制,提高员工工作积极性提出了一些参考和建议。
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