【摘 要】
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主持人: 某单位一职工之子,上班第一天,右手掌就被冲床冲掉,此单位说他是在见习期,试工不是正式员工,不承认他是因工负伤。上班前单位未与他办理任何用工手续,也没有任何登
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主持人: 某单位一职工之子,上班第一天,右手掌就被冲床冲掉,此单位说他是在见习期,试工不是正式员工,不承认他是因工负伤。上班前单位未与他办理任何用工手续,也没有任何登记。算不算违法招工?应不应该算因工负伤? 深圳市程姓一读者
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