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在这个信息化高速发展的今天,人才的培养与利用是社会经济发展的关键,而人事档案管理与人力资源发展具有密切的联系.基于此,本文简要分析了科研院所人力资源开发与实施档案管理的密切关系,并重点阐述了人力资源开发中人事档案管理所具有的反映工作经历和表现、促进人才合理分配、预测人才发展潜力、监督语言行为规范、满足人力资源需求的具体价值,以此为科研院所优质人才的合理分配提供基础信息服务.