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随着科学技术的发展和社会的进步，市场的竞争力越来越大，企业想要在发展如此快的社会竞争中立于不败之地，就必须加强工会工作。
工会是工人阶级的群众组织，是党团系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。因此，工会工作在企业中是不可或缺的一部分，它是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障，是为了企业管理更加科学化、规范化、制度化；也是为了更好地促进企业发展，为企业创造更大的效益，从而构建和谐企业。
一、加强企业工会工作是塑造高素质员工队伍的有效途径
在一个企业当中，员工的自身素质和工作态度尤为重要，高素质的员工队伍代表着高素质的企业形象，员工良好的工作态度可以大大提高企业的经济效益。然而，加强企业工会工作，可以提高员工的思想素质、端正员工的工作态度，明确员工自身的职责和任务。高素质的员工队伍可以激发广大职工潜能，调动职工的积极性、主动性和创造性，能推动企业的发展，提高企业的经济效益，同时，也可以使一个企业充满活力、竞争力和生命力。
二、加强企业工会工作是推动经济发展、构建和谐社会的有效途径
企业是社会的细胞，是经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。为了较快的推动经济发展、构建和谐社会，企业应该加强工会工作。因为企业工会是直接面对职工群众，是企业发展，协调劳动关系的重要手段，也是动员员工、依靠员工、组织员工、服务员工、保护员工、调动员工、发挥员工的积极性、创造性和主动性的有效保障，同时也是提高企业生产效率和经济效益的有效途径，具有推动经济发展、构建和谐社会不可替代的地位和作用。
三、加强企业工会工作是提高企业发展的有效途径
员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，因此，企业要发展、要进步，必须加强企业工会工作，把尊重员工放在首位，对待职工要热心、细心、用心，牢记职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会也将一事无成。例如：一家工厂重视工会工作，把工会工作放在首位，把员工看成自己的家人和朋友一样对待，尊重他们，理解他们，并加强对他们的培训，那么这家工厂将会提高员工队伍的整体素质，让员工明确自身的职责和任务，增强员工的综合能力，提高员工的知识水平以及操作技能，让其明白企业发展的重要性，从而更好的促进企业的发展。
四、加强企业工会工作可以灌输企业文化，营造良好和谐的氛围
对于一个企业来说，企业文化是非常重要的，是企业中不可缺少的一部分。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水平，形成企业发展不可缺少的精神力量和道德规范。
第一，企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的指导作用，能为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大，从而为企业起到一个指导作用；
第二，企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、那些应该做，这正是企业文化所发挥的约束作用。通过这些约束可以提高员工的自觉性、积极性、主动性，从而提高员工的责任感和使命感。从而为企业起到一个规范的作用；
第三，企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。这样在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力，从而起到了一个凝聚的作用；
第四，企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把员工的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，从而增强企业的整体执行力。同时，企业的价值观使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励，从而为企业的发展起到一个激励作用；
第五，企业文化可以使得企业与环境、企业与顾客、企业与企业、企业与国家、企业与社会互相沟通、互相适应、互相了解，从而起到一个渠道的作用。
因此，企业文化对于一个企业发展来说尤为重要，在现代企业中，企业文化与职工文体活动更是密不可分的。职工文体活动已成为和谐企业建设的重要组成部分，然而，工会在这方面又有着自己独特的优势，它可以组织开展富有时代气息的文体活动，给企业创造生动活泼、和谐相处的局面，从而为企业创造了和谐氛围。加强工会文体建设，可以使企业和职工之间构建稳定和谐的新型劳动关系，让企业文化资源共享，同时也可以为职工群众营造良好活动氛围，调动和发挥员工的积极性和创造性，从而对企业的发展起到了积极推动作用。
工会工作对于一个企业来说是非常重要的。一是起到一个纽带作用，它担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要任务；二是起到一个渠道作用，它是贯彻党的路线方针政策及单位决策、规章制度的根本渠道；三是起到一个组织作用，它把所有职工凝聚起来，形成一个整体，然后发挥这个整体作用，为单位、为企业、为社会发展做贡献；四是起到一个教育作用，它通过组织各种形式活动，使广大职工在丰富多彩的活动中接受教育、提高思想觉悟，掌握各种科学文化知识。
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。作为企业工会组织，就应该结合企业发展实际，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持工会工作；并把党政关注的重点、职工反映的难点、热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。企业工会组织对待职工应该以“温暖“为纽带，围绕职工遇到的实际困难、想办法、谋出路。
加强企业工会工作就是重视每位员工，把员工当成自己的朋友。因为决定一个企业、一个社会发展能力的，并不只是在于机械设备，而更多的在于员工拥有的知识、智慧、才能和技巧。在一个企业里，如果每个员工都有一种“这是我们的公司”的意识，如果企业经营者把员工看作是同舟共济的“伙伴”并“以感恩心创造和谐”，那么，这个企业必定是一个成功的企业，是一个共同创造繁荣和幸福的企业！
工会是工人阶级的群众组织，是党团系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。因此，工会工作在企业中是不可或缺的一部分，它是一项促进企业稳步、快速发展的重要保障，是为了企业管理更加科学化、规范化、制度化；也是为了更好地促进企业发展，为企业创造更大的效益，从而构建和谐企业。
一、加强企业工会工作是塑造高素质员工队伍的有效途径
在一个企业当中，员工的自身素质和工作态度尤为重要，高素质的员工队伍代表着高素质的企业形象，员工良好的工作态度可以大大提高企业的经济效益。然而，加强企业工会工作，可以提高员工的思想素质、端正员工的工作态度，明确员工自身的职责和任务。高素质的员工队伍可以激发广大职工潜能，调动职工的积极性、主动性和创造性，能推动企业的发展，提高企业的经济效益，同时，也可以使一个企业充满活力、竞争力和生命力。
二、加强企业工会工作是推动经济发展、构建和谐社会的有效途径
企业是社会的细胞，是经济和社会发展中处于举足轻重的地位。企业发展是经济发展的动力，企业和谐是社会和谐的基础。为了较快的推动经济发展、构建和谐社会，企业应该加强工会工作。因为企业工会是直接面对职工群众，是企业发展，协调劳动关系的重要手段，也是动员员工、依靠员工、组织员工、服务员工、保护员工、调动员工、发挥员工的积极性、创造性和主动性的有效保障，同时也是提高企业生产效率和经济效益的有效途径，具有推动经济发展、构建和谐社会不可替代的地位和作用。
三、加强企业工会工作是提高企业发展的有效途径
员工是企业发展的动力和源泉，任何企业的发展都离不开员工的辛勤工作和默默奉献，企业无人则止，因此，企业要发展、要进步，必须加强企业工会工作，把尊重员工放在首位，对待职工要热心、细心、用心，牢记职工是企业的主人，离开企业职工的参与和支持，企业将一事无成，工会也将一事无成。例如：一家工厂重视工会工作，把工会工作放在首位，把员工看成自己的家人和朋友一样对待，尊重他们，理解他们，并加强对他们的培训，那么这家工厂将会提高员工队伍的整体素质，让员工明确自身的职责和任务，增强员工的综合能力，提高员工的知识水平以及操作技能，让其明白企业发展的重要性，从而更好的促进企业的发展。
四、加强企业工会工作可以灌输企业文化，营造良好和谐的氛围
对于一个企业来说，企业文化是非常重要的，是企业中不可缺少的一部分。优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水平，形成企业发展不可缺少的精神力量和道德规范。
第一，企业核心价值观与企业精神，发挥着无形的指导作用，能为企业和员工提供方向和方法，让员工自发的去遵从，从而把企业与个人的意愿和远景统一起来，促使企业发展壮大，从而为企业起到一个指导作用；
第二，企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、那些应该做，这正是企业文化所发挥的约束作用。通过这些约束可以提高员工的自觉性、积极性、主动性，从而提高员工的责任感和使命感。从而为企业起到一个规范的作用；
第三，企业文化可以把员工紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗。这样在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力，从而起到了一个凝聚的作用；
第四，企业文化所形成的文化氛围和价值导向是一种精神激励，能够调动与激发职工的积极性、主动性和创造性，把员工的潜在智慧诱发出来，使员工的能力得到全面发展，从而增强企业的整体执行力。同时，企业的价值观使每个职工都感到自己存在和行为的价值，自我价值的实现是人的最高精神需求的一种满足，这种满足必将形成强大的激励，从而为企业的发展起到一个激励作用；
第五，企业文化可以使得企业与环境、企业与顾客、企业与企业、企业与国家、企业与社会互相沟通、互相适应、互相了解，从而起到一个渠道的作用。
因此，企业文化对于一个企业发展来说尤为重要，在现代企业中，企业文化与职工文体活动更是密不可分的。职工文体活动已成为和谐企业建设的重要组成部分，然而，工会在这方面又有着自己独特的优势，它可以组织开展富有时代气息的文体活动，给企业创造生动活泼、和谐相处的局面，从而为企业创造了和谐氛围。加强工会文体建设，可以使企业和职工之间构建稳定和谐的新型劳动关系，让企业文化资源共享，同时也可以为职工群众营造良好活动氛围，调动和发挥员工的积极性和创造性，从而对企业的发展起到了积极推动作用。
工会工作对于一个企业来说是非常重要的。一是起到一个纽带作用，它担负着联系职工、宣传职工、组织职工、团结职工的重要任务；二是起到一个渠道作用，它是贯彻党的路线方针政策及单位决策、规章制度的根本渠道；三是起到一个组织作用，它把所有职工凝聚起来，形成一个整体，然后发挥这个整体作用，为单位、为企业、为社会发展做贡献；四是起到一个教育作用，它通过组织各种形式活动，使广大职工在丰富多彩的活动中接受教育、提高思想觉悟，掌握各种科学文化知识。
职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点。作为企业工会组织，就应该结合企业发展实际，引导职工正确对待利益关系的调整，识大体、顾大局，理解、支持工会工作；并把党政关注的重点、职工反映的难点、热点，有机地形成工会工作的结合点，更加卓有成效地开展工作。企业工会组织对待职工应该以“温暖“为纽带，围绕职工遇到的实际困难、想办法、谋出路。
加强企业工会工作就是重视每位员工，把员工当成自己的朋友。因为决定一个企业、一个社会发展能力的，并不只是在于机械设备，而更多的在于员工拥有的知识、智慧、才能和技巧。在一个企业里，如果每个员工都有一种“这是我们的公司”的意识，如果企业经营者把员工看作是同舟共济的“伙伴”并“以感恩心创造和谐”，那么，这个企业必定是一个成功的企业，是一个共同创造繁荣和幸福的企业！