论文部分内容阅读
（一）企业服务系统独立经营后，可享受国家鼓励发展第三产业和安置富余人员的有关政策。（二）服务系统分离成为独立的企业法人后，依据其营业执照，参照母企业人均工资水平，另行核定工资基数。（三）随企业服务系统分离而分流出来的职工，包括安置的富余人员，3年内其退休费统筹基金和职工待业保险金，新企业有困难的，由原企业缴纳；现已接近退休年龄的职工，到龄时可仍回原企业办理退休手续。（四）分离后原企业对职工的福利补贴由暗补改明补的，专项单列，一定时期内不计入职工个人收入，逐年在新增工资中冲抵。（五）分离后原企业划归新企业使