谈谈我对职工民主管理的认识过程

• 作 者: 阮路祥
• 机 构: 上海醋酸纤维素厂 厂长
• 出 处: 上海企业
• 发表日期: 1989年02期
• 关键词: 职工民主管理 厂长负责制 企业内部改革 认识过程 两个文明建设 “职工之家” 厂工会 主人翁地位 企业改革 技术资料室

企业民主管理是企业内部改革中的一个大题目,也是一个新题目。企业推行厂长负责制以后,职工民主管理的地位、内容、方式、作用都需要企业的经营者与广大职工一起探索。我们当厂长的常常陷于这样一种困惑:一方面强调厂长对企业两个文明建设全面负责,什么事都要厂长最后拍板;一方

Corporate democratic management is a major issue in internal corporate reforms and a new topic. After the enterprise implements the director responsibility system, the status, content, methods, and functions of the democratic management of employees need to be explored by the enterprise’s managers and the employees. Our director is often confused by this kind of confusion: on the one hand, he emphasizes that the director is fully responsible for the construction of the company’s two civilizations, and that the director must make the final decision;