浅谈加强企业员工思想政治工作的重要性

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  [摘要]企业核心价值不仅仅体现为企业的经济效益,更重要的是企业的核心理念,而企业核心理念建立离不开对企业职工进行思想政治工作。随着改革开放和社会主义现代化都进入新的阶段,面对发生巨大变革的社会经济环境,企业中的利益关系趋于多元化、复杂化,这为企业思想政治工作开展提出了新的挑战。本文从理论和实际出发,探讨了加强企业员工思想政治工作的重要性。
  [关键词]企业员工;思想政治工作;重要性
  习近平指出,“只有全党思想和意志统一了,才能统一全国各族人民思想和意志,才能形成推进改革的强大合力”。该论述深刻体现了思想政治工作的重要意义。企业作为基层党组织,其思想政治工作具有重要意义,具体体现在以下几个方面:
  一、开展思想政治工作,帮助企业职工树立正确价值观
  企业是将人们聚集在一起以营利为目的从事生产经营活动的组织。在这个组织中,由于贫富差距、受教育程度参差不齐,员工的意识形态各不相同的。尤其是在当前全球经济大融合的背景下,人们的意识还受到了西方文化和思想的影响。因此如何将这些复杂的意识形态凝聚在一起为了企业的同一目标奋斗,如何引领这些各不相同的意识朝着正确的方向发展,是企业的思想政治工作面对的新的挑战。
  随着互联网技术的发展,世界文化趋于多元化,各国文化相互影响,面对西方文化的冲击,以及面对各种网络媒体、自媒体的盛行,一些庸俗的、封建的、伪科学的、甚至不符合道德规范的错误行为和思想在网络流传,给人民的思想和生活带来了严重危害。在当前社会,我国的意识形态较为复杂:从国内看,我们面对着由于损公利己价值观引发的政治腐败问题;从国外看,我们面对着由于理想信念不够坚定,盲目崇洋媚外,全盘接受西方价值观的问题。在这些意识形态下,企业职工表现出了理想、信念迷失,缺乏正确的人生观、价值观,缺乏崇高的理想等现象。开展思想政治工作可以帮助职工树立正确的价值观,明辨是非,形成积极向上的工作态度,培养其使命感和责任感。这不仅有利于职工对企业经济利益创造更大的价值,还有利于形成健康的社会思想风气,促进国家经济的发展。
  二、开展思想政治工作,有助于形成特色的企业文化
  企业文化是企业员工在企业的生产经营活动中长期遵守的行为准则和奉行的理想信念。随着经济的发展,企业竞争加剧,企业文化建设成为增强企业竞争力的重要途径,越来越多的企业开始认识到企业文化建设的重要性。将企业思想政治工作与企业文化建设结合起来,使企业文化符合中国特色社会主义文化的客观要求,也使政治思想融入到企业文化中,成为企业长期遵守的理想信念。
  企业竞争的实质是企业决策者和企业文化的竞争,形成自己特色文化的企业,总是能吸引到优秀的员工加入。企业文化还能帮助企业在日趋激烈的市场竞争中占有一席之地。例如以“创新”著名的苹果公司,因其独特的企业文化,吸引到一批有创新精神的优秀人才加盟,并且将企业文化通过创新的产品体现出来,形成其独特的竞争力。因此,通过开展思想政治工作,促进形成符合社会主义核心价值观的企业文化,将大大推动企业的发展。
  三、开展思想政治工作,营造和谐的工作氛围
  人类的需要包括低级需要和高级需要,高级需要表现为尊重的需要、实现自我价值的需要。因此,企业要充分重视员工的高级需要,为其创造和谐的工作环境,充分尊重员工的工作方式,为其提供实现自我价值的平台。
  在传统的企业中,员工以一种被动的工作方式为企业工作赚取工资,员工仅仅是一个个任务的执行者,执行高层领导的任务或决定,并不关心企业的发展,也不参与企业的管理。而随着市场竞争日趋白热化,这样的企业将终究被淘汰。坚持开展思想政治工作,通过提高员工素质,营造积极向上、友善团结、诚实守信的人文氛围,为员工营造和谐的工作氛围,促进领导与员工、各部门之间的沟通,让员工了解企业的发展和经营状况,充分发挥员工的创造性、积极性,让员工参与到企业经营中来,才能凝聚更大的力量为企业发展而奋斗。
  四、开展思想政治工作,有助于提高企业竞争力
  企业是在市场经济作用下以盈利为目的,以契约的方式建立的经济组织。在当前经济全球化、企业竞争日益激烈的经济环境背景下,企业的运营风险也日益提高。企业核心价值不仅仅体现为企业的经济效益,更重要的是企业的核心理念,这是企业在市场竞争中占有优势地位的重要因素。企业要在经济的浪潮中稳住航行的风帆,就需要将全体企业员工通过统一的价值观凝聚在一起。而这个统一的价值观应该是经过历史验证和广泛认可的社会主义核心价值观,社会主义核心价值观的宣传离不开企业的思想政治工作。
  企业通过开展思想政治工作,向职工宣传正确的思想观、价值观,同时还通过举行一些思想政治宣传活动,在实践中宣传社会主义科学价值观。这些活动不仅丰富了职工的精神生活,还将职工们通过统一的价值观凝聚在一起,增强了职工对企业的感情,减少了企业的人才流失。并且,企业还通过这些活动教育培养了一批德才兼备的贮备干部,这些人会成为企业经营活动的佼佼者,为企业创造更大的经济效益。
  21世纪的竞争是人才的竞争,通过开展企业思想政治工作,大大提高企业职工的文化素质和工作精神,提高了企业的综合竞争力。另一方面,目前国内外经济形势复杂多变,企业在生产经营中遇到的问题也趋于多元化,加强企业思想政治工作,帮助企业建立强大的精神支撑以抵御潜在的经济风险。
  结语
  总而言之,新的经济环境下,企业意识形态趋于多样化、员工价值观不统一、员工流动性高等问题为企业思想政治工作提出了新挑战。企业思想政治工作,其工作对象为广大职工。开展思想政治工作,能够帮助企业职工树立正确的价值观,促进企业形成特色的企业文化,营造出和谐的工作氛围,从而提高企业的综合竞争力,促进企业又好又快的持续性发展。
  参考文献
  [1]吴振华.加强新形势下中央企业员工思想政治工作的探索[D].兰州大学,2011.
  [2]程竹青.非公有制企业思想政治工作的困境与对策研究[D].西南财经大学,2013.
  [3]甘婧.全球化背景下石油企业思想政治工作创新研究[D].东北石油大学,2013.
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