论文部分内容阅读
在我国现代化经济建设和发展的过程中,国有企业内部人力资源管理工作面临着深刻转折,工会在其中的作用越来越明显。文章对现代国有企业人力资源管理对工会提出的新要求进行了简单概述,分析了工会在国有企业内部人力资源管理中的作用,重点探究了工会在国有企业人力资源管理中的操作模式,旨在为关注这一领域的人士提供一些可行性较高的参考意见。