新时期高校学生思想政治教育工作绩效评估机制的创新探索

来源 :现代职业教育 | 被引量 : 0次 | 上传用户:duyalengp
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
高校学生思想政治教育工作的有效开展,需要建立在完善的绩效评估机制之上,以满足高素质人才培养的需求,满足高校和社会对于精神文明建设的要求.围绕新时期高校学生思想政治教育工作的开展,结合绩效评估,建立思想政治教育工作绩效评估创新机制,使高校思想教育工作取得良好的成效.
其他文献
采用参数辨识法建立蒸发器的温度传递函数,设计模糊PID控制器并对蒸发器温度控制过程进行仿真,采用模糊PID控制器对蒸发器的温度控制过程进行实际控制,均获得了良好的控制效
“直播互动”模式是指在实践教学时将实践操作进行现场直播,并且同时与学生进行互动交流的新型实践教学模式。容创电梯有限公司应用这种模式进行培训取得巨大成功。“直播互
铁路类职业院校培养的学生就业方向和岗位清晰,对毕业生综合素质的要求明确。高职院校针对铁路岗位需求培养人才,在培养他们过硬技能和素质的同时,还要加强铁路文化素养的培
《机械设计基础》是机械类专业的基础课程,具有一定的综合性和实践性,是学生学习后继专业必须掌握的基础理论学科,学好这门课程,既要掌握扎实的基础理论,更应具备一定的工程
大学生对社会主义核心价值观的认同和自觉践行,关系着中国的未来.在新时期下“95后”大学生自身的因素、传统的思想教育培养方式以及自媒体对教育的冲击都制约着大学生社会主
通过问卷调查了新疆八所本科院校目前的大学英语教学现状,描述了新疆高校大学英语教学现状,分析了问题存在的原因并提出了解决的办法。希望能对新疆本科院校大学英语教学质量
目前很多高校的创业教育滞后,甚至存在空白,成为制约大学生就业的一大新难点.然而,提高创业教育实效性的关键是师资队伍建设.必须在创新教育理念、构建专兼职师资队伍体系、
人力资源管理是一门集理论与实践应用于一身的管理类课程,传统的人力资源管理教学不能满足该专业的职业能力要求,尝试提出通过案例教学的方法来解决该问题,介绍了案例教学过
中高职衔接是构建现代教育体系的一项重要内容。积极探索中高职衔接人才培养模式对促进中高职衔接的顺利进行有着重要的意义。以安徽国际商务职业学院连锁经营管理专业的中高
苏派教育目前主要盛用于学前教育和义务教育范围,并发挥着重要指导作用,在高等职业教育研究中虽有所渗透,但略显零散,在苏派教育的视野下对现代高职教育课程考核评价体系进行