论文部分内容阅读
当前,改制工作正在为数不少的企业中逐步推进.除了个别"产品无着、发展无望"的企业必须采取"关门走人"等措施以外,好多企业则正处于"资产评估、人员重组、善后处理"等不同阶段.为了企业的生存和发展,如何看待物质文明与精神文明的关系,如何实施"一手抓改制,一手抓创建",被十分迫切地提上企业党政工领导的工作日程.