【摘 要】
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老龄化社会的快速发展对养老服务专业人才培养提出了更高的要求.目前我国养老服务产业存在着人才数量短缺、从业人员层次低、离职率高等问题.各类院校在人才培养方面面临着招
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老龄化社会的快速发展对养老服务专业人才培养提出了更高的要求.目前我国养老服务产业存在着人才数量短缺、从业人员层次低、离职率高等问题.各类院校在人才培养方面面临着招生难、专业定位模糊、人才培养模式不清晰、课程体系不规范、师资缺乏、培养效果不理想等困境.政府应加强对养老服务产业人才培养的战略规划,制订并完善产业扶持政策,整合教育资源,引导并激励职业院校、养老机构合作开发相关专业.职业院校应在政府指导下合理设置专业方向,组建专业建设指导委员会,形成有效的人才培养方案.通过"政校企"三方联动,破解养老事业发展的人才"瓶颈".
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