【摘 要】
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2007、2008年,国电长源荆门热电厂创建和谐企业遭遇了两大挑战:企业经营的政策性亏损,全厂员工下调工资10%~30%.在这种背景下,2007年上半年,荆门热电厂党委按照党建促发展、
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2007、2008年,国电长源荆门热电厂创建和谐企业遭遇了两大挑战:企业经营的政策性亏损,全厂员工下调工资10%~30%.在这种背景下,2007年上半年,荆门热电厂党委按照党建促发展、党员做示范、团队力量大的思路,首创了党员团队示范岗党建活动新载体,并积极推动众多的党员团队活跃于企业管理和生产经营的各个环节,有效地激励了全厂上下的士气,促进了厂内的扭亏增盈工作,为现代企业党的先进性建设做出了新的探索.
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