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企业家才能的供给是乡镇企业发展的一个重要因子,影响企业家才能供给的因素是才能的获取方式及相关的制度供给。早期乡镇企业的异军突起就得益于创办者禀赋能力和人力资本的供给及相对有效的激励约束制度;而当前,突破乡企发展困境的关键在于增加企业家才能的供给,而这又依赖于企业家才能获取方式的改变和实现激励约束制度的创新。