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加强高校大学生就业胜任力研究,完善培育方法,对增强就业竞争力、适应社会需求、化解当前高校毕业生就业困境具有重要意义。文章以就业胜任力理论为基础,总结大学生就业胜任力现状,分析其胜任力偏低的原因,对高校职业能力培养模式、学生个人职业意识与行动方案提出建议,以促进高校学生就业胜任力的提升。
大学生就业胜任力提升途径初探
【摘 要】
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加强高校大学生就业胜任力研究,完善培育方法,对增强就业竞争力、适应社会需求、化解当前高校毕业生就业困境具有重要意义。文章以就业胜任力理论为基础,总结大学生就业胜任
【机 构】
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济宁学院
【出 处】
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科学大众
【发表日期】
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2021年1期
【基金项目】
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济宁学院2019年度科研基金项目“济宁学院2019年辅导员骨干专项”(2019GGZX01)
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