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在社会转型期,人们的价值理念、思维方式、生活方式、行为方式都发生着巨大的变化。研究显示,在过去的几十年中,尽管经济指标狂飙突进,但人们的主观幸福感却没有显示出实质的改变。心理倦怠、职场困惑、不适应竞争等问题日益凸现,生存压力、竞争加剧、发展节奏快等因素严重影响着人们的主观幸福感。因此,有效提高职工的幸福感日益成为思想政治工作的重中之重，而创造一个“和谐公正、充满朝气、人性化管理”的行业氛围成为影响员工幸福感的重要因素。