【摘 要】
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一、第二次人才资源开发的必要性 (一)老年人才群体规模宏大 据统计,截止1994年底,全国共有离退休干部881.7万,占全国干部总数的20％。其中离休干部200.5万人,退休干部681.2万
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一、第二次人才资源开发的必要性 (一)老年人才群体规模宏大 据统计,截止1994年底,全国共有离退休干部881.7万,占全国干部总数的20％。其中离休干部200.5万人,退休干部681.2万人。目前每年仍以40—50万的退休人数在递增,预计2000年将达到1000万人。现有681.2万名退休干部中,有高级专业技术人员40.6万人,有中级专业技术人员116.4万人,两项合计157万人。这些人中不同程度参与各类社会活动的约60万人,占38％,尚有近百万人的作用没有得到发挥。我国现有在职高级专业技术人员143.
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