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摘 要：电力企业发展与人们的生活息息相关，是国民经济的重要组成部分，发挥着重要的作用。在企业管理中，团员青年的政治思想工作至关重要，需要发挥团组织的作用。本文将从基层电力企业团组织的工作现状出发，分析其中存在的不足，提出有建设性的意见，从而发挥团组织的实际效用。
关键词：基层电力企业；团组织；作用
随着市场经济的逐步发展，电力体制改革逐步推进，团员青年的思想价值逐渐多元化。在新的时代背景下，如何与时俱进，开拓创新，开展好团组织的活动，推动工作不断焕发生机，是当前团组织工作必须要考虑的问题。
一、基层电力企业团组织工作的现状
（一）对团组织工作不够重视
基层电力企业虽然是国有企业，但是随着经济体制的改革，市场属性明显，着重追求安全生产和经济效益，不断减少管理机构和管理层级。目前，在政工部门下设团组织，但是相关的兼职人数不断增多，专职人员数量下降。虽然兼职团干部对基层了解比较深入，优势比较明显，但是由于身兼数职，无法在团组织工作中投入过多的精力，直接影响了团组织的工作效率，团组织的力量也相对较弱。
（二）团干部自身示范带头作用不足
团干部是党的干部队伍的重要组成部分，是团组织的管理者，是团员青年的带头领路人。因此，团员干部的素质，直接影响着团组织的工作质量。但是在实际工作中，部分团干部对于相关政策理论学习理解还不到位，工作实践和经验积累还存在欠缺，导致活动开展整体质量不高，在活动中也没有起到榜样示范带头的作用。
（三）团组织的凝聚力不强
在实际工作中，由于团组织工作没有做到位，导致团员青年对组织的认知和理解还处在一个很低的水平。在活动中投入大量的人力、物力、财力，但是却没有收到良好的效果，部分团员青年对活动反应一般，积极性不高，在工作中也会缺乏行动力，不能很好地提高工作效率，为企业发展创造效益；另一方面，参与积极性不高，达不到有效的沟通交流效果，凝聚力逐渐减弱，影响到团组织能力的发挥，陷入了一个恶性循环。
（四）团组织服务团员的能力不够
在团组织的工作中，由于自身的属性，管理难度相对较高。在实际活动中，团组织没有完善的配套政策，没有科学的控制手段，缺乏管理资金，无法对团员青年发展提供更多的帮助。即使制定了有针对性的工作计划，由于自身没有直接决策权，处于非常被动的位置，影响了后期的执行效果。
二、有效发挥团组织在基层电力企业中的作用
（一）结合企业发展核心开展工作
在电力企业发展中，团组织的工作是为企业发展服务的，要认识到企业的发展核心和目标，根据企业的实际生产状况进行工作的开展。在团组织活动过程中，要以安全生产和经济效益为活动目标和主题，进行青年活动的开展。第一，在活动中，可以设置一些安全称号，例如“青年文明榜样”、“青年安全生产示范岗”、“青年反违章督察员”，做好榜样人物的先锋带头示范作用，进行安全生产知识的宣传和教育，传递正确的安全理念，对工作内容进行具体的细化，营造良好的工作环境，在实践中实现安全生产的目标。第二， 开展“五小”活动。在基层电力企业的发展中，要认识到科学技术的重要性，培养青年人员的责任意识和创新意识，加大技术方面的研究力度，把企业生产经营管理的难点、重点、热点作为“五小”立项攻关的方向，充分发挥青年聪明才智，积极开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”的科技创新创效活动，拓宽渠道促进青年参与意识和责任感，提高青年員工的综合素质，在企业发展中不断干实事，实现个人利益与企业利益的统一，使自我价值得到实现，电力企业得到长足发展。第三，加强建设企业文化。团组织活动与企业文化建设是息息相关的。在文化制定的过程中，要重视青年文化的建立，创设先进的文化生活，通过团青QQ群、微博、微信、宣传栏、报纸等载体，进行思想政治教育和社会主义核心价值观培育，不断提高青年的思想觉悟，坚定理想信念，提高青年明辨各种不良思想的能力，避免遭受不良文化腐蚀，打造健康文明的文化。再者，团组织活动和企业文化建设是一个相互促进的关系，通过主题团日、读书交流、志愿服务等各种活动，提高团员青年的政治素养，便于在实际工作中对企业文化的学习，充分实现理论联系实际，发挥了思想的指导作用。企业文化的建设和学习，可以提升团员青年对企业发展的责任感和热情，对团组织活动中学习的内容理解得也会更加深入，思想觉悟不断提高。
（二）加强团组织建设
团组织建设，在提升团组织工作能力方面发挥着重要的作用。因此，在基层电力企业的团组织工作中，要意识到团组织建设的重要性，将团组织的工作贯穿在企业发展过程的始终，充分发挥团组织的作用，加强团员青年的思想文化建设。首先要设立专门的组织机构，做好工作的分工，明确相应的职责，将工作进行细化。同时也要建立完善的组织制度，明确工作目标和任务，清楚工作模式和方法，促进组织工作的规范化。利益方面，要健全科学的选拔制度，保证选拔出来的干部有责任心、有奉献精神和工作热情，综合素质高，打造优秀的团组织队伍，保证工作有效开展。另一方面，要加强团组织的作风建设。 基层电力企业在进行团组织工作时，首先要对工作做好定位，明确工作的目标和任务。这个过程中，可以把团员青年作为关键力量，参与核心工作共建，激发他们的积极性和热情，发挥他们的核心作用。在实际活动中，要提高对团组织活动的重视，清楚团员青年的工作特点，明确他们的工作责任和目标，从而做好对团组织中坚力量的培养。
三、结语
团组织是电力企业中的基层组织，发挥着重要的作用。在工作过程中，要加强对团员青年队伍的建设和培养，采用科学的方法和策略，改进原有工作中的不足，保持良好的作风，从企业发展实际出发，发挥团组织应有的作用。
参考文献：
[1]郑云川.浅谈新形势下基层电力企业的共青团工作[J].现代企业文化，2009（35）：89-90.
[2]徐冠军.浅谈如何发挥企业基层单位共青团的作用[J].企业导报，2013（7）：200.
[3]李慧超.论高校基层团组织如何在大学生维权活动中发挥作用[J].科技信息，2009（10）：51-52.
关键词：基层电力企业；团组织；作用
随着市场经济的逐步发展，电力体制改革逐步推进，团员青年的思想价值逐渐多元化。在新的时代背景下，如何与时俱进，开拓创新，开展好团组织的活动，推动工作不断焕发生机，是当前团组织工作必须要考虑的问题。
一、基层电力企业团组织工作的现状
（一）对团组织工作不够重视
基层电力企业虽然是国有企业，但是随着经济体制的改革，市场属性明显，着重追求安全生产和经济效益，不断减少管理机构和管理层级。目前，在政工部门下设团组织，但是相关的兼职人数不断增多，专职人员数量下降。虽然兼职团干部对基层了解比较深入，优势比较明显，但是由于身兼数职，无法在团组织工作中投入过多的精力，直接影响了团组织的工作效率，团组织的力量也相对较弱。
（二）团干部自身示范带头作用不足
团干部是党的干部队伍的重要组成部分，是团组织的管理者，是团员青年的带头领路人。因此，团员干部的素质，直接影响着团组织的工作质量。但是在实际工作中，部分团干部对于相关政策理论学习理解还不到位，工作实践和经验积累还存在欠缺，导致活动开展整体质量不高，在活动中也没有起到榜样示范带头的作用。
（三）团组织的凝聚力不强
在实际工作中，由于团组织工作没有做到位，导致团员青年对组织的认知和理解还处在一个很低的水平。在活动中投入大量的人力、物力、财力，但是却没有收到良好的效果，部分团员青年对活动反应一般，积极性不高，在工作中也会缺乏行动力，不能很好地提高工作效率，为企业发展创造效益；另一方面，参与积极性不高，达不到有效的沟通交流效果，凝聚力逐渐减弱，影响到团组织能力的发挥，陷入了一个恶性循环。
（四）团组织服务团员的能力不够
在团组织的工作中，由于自身的属性，管理难度相对较高。在实际活动中，团组织没有完善的配套政策，没有科学的控制手段，缺乏管理资金，无法对团员青年发展提供更多的帮助。即使制定了有针对性的工作计划，由于自身没有直接决策权，处于非常被动的位置，影响了后期的执行效果。
二、有效发挥团组织在基层电力企业中的作用
（一）结合企业发展核心开展工作
在电力企业发展中，团组织的工作是为企业发展服务的，要认识到企业的发展核心和目标，根据企业的实际生产状况进行工作的开展。在团组织活动过程中，要以安全生产和经济效益为活动目标和主题，进行青年活动的开展。第一，在活动中，可以设置一些安全称号，例如“青年文明榜样”、“青年安全生产示范岗”、“青年反违章督察员”，做好榜样人物的先锋带头示范作用，进行安全生产知识的宣传和教育，传递正确的安全理念，对工作内容进行具体的细化，营造良好的工作环境，在实践中实现安全生产的目标。第二， 开展“五小”活动。在基层电力企业的发展中，要认识到科学技术的重要性，培养青年人员的责任意识和创新意识，加大技术方面的研究力度，把企业生产经营管理的难点、重点、热点作为“五小”立项攻关的方向，充分发挥青年聪明才智，积极开展以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”的科技创新创效活动，拓宽渠道促进青年参与意识和责任感，提高青年員工的综合素质，在企业发展中不断干实事，实现个人利益与企业利益的统一，使自我价值得到实现，电力企业得到长足发展。第三，加强建设企业文化。团组织活动与企业文化建设是息息相关的。在文化制定的过程中，要重视青年文化的建立，创设先进的文化生活，通过团青QQ群、微博、微信、宣传栏、报纸等载体，进行思想政治教育和社会主义核心价值观培育，不断提高青年的思想觉悟，坚定理想信念，提高青年明辨各种不良思想的能力，避免遭受不良文化腐蚀，打造健康文明的文化。再者，团组织活动和企业文化建设是一个相互促进的关系，通过主题团日、读书交流、志愿服务等各种活动，提高团员青年的政治素养，便于在实际工作中对企业文化的学习，充分实现理论联系实际，发挥了思想的指导作用。企业文化的建设和学习，可以提升团员青年对企业发展的责任感和热情，对团组织活动中学习的内容理解得也会更加深入，思想觉悟不断提高。
（二）加强团组织建设
团组织建设，在提升团组织工作能力方面发挥着重要的作用。因此，在基层电力企业的团组织工作中，要意识到团组织建设的重要性，将团组织的工作贯穿在企业发展过程的始终，充分发挥团组织的作用，加强团员青年的思想文化建设。首先要设立专门的组织机构，做好工作的分工，明确相应的职责，将工作进行细化。同时也要建立完善的组织制度，明确工作目标和任务，清楚工作模式和方法，促进组织工作的规范化。利益方面，要健全科学的选拔制度，保证选拔出来的干部有责任心、有奉献精神和工作热情，综合素质高，打造优秀的团组织队伍，保证工作有效开展。另一方面，要加强团组织的作风建设。 基层电力企业在进行团组织工作时，首先要对工作做好定位，明确工作的目标和任务。这个过程中，可以把团员青年作为关键力量，参与核心工作共建，激发他们的积极性和热情，发挥他们的核心作用。在实际活动中，要提高对团组织活动的重视，清楚团员青年的工作特点，明确他们的工作责任和目标，从而做好对团组织中坚力量的培养。
三、结语
团组织是电力企业中的基层组织，发挥着重要的作用。在工作过程中，要加强对团员青年队伍的建设和培养，采用科学的方法和策略，改进原有工作中的不足，保持良好的作风，从企业发展实际出发，发挥团组织应有的作用。
参考文献：
[1]郑云川.浅谈新形势下基层电力企业的共青团工作[J].现代企业文化，2009（35）：89-90.
[2]徐冠军.浅谈如何发挥企业基层单位共青团的作用[J].企业导报，2013（7）：200.
[3]李慧超.论高校基层团组织如何在大学生维权活动中发挥作用[J].科技信息，2009（10）：51-52.