关于石油企业人才教育培训实践与思考

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笔者以中国石油广州培训中心为例,对如何开展石油企业人才培训提出看法。对培训过程中的精细化管理、创新模式等方面进行了阐述。为提高石油企业人才培训质量提供了思路。 The author of China Petroleum Guangzhou Training Center, for example, on how to carry out personnel training of oil companies put forward their views. Elaborated on the elaborate management and innovation mode in the training process. In order to improve the quality of personnel training in oil enterprises provide a train of thought.
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